In Kooperation mit der SalLab GmbH, dem Anbieter der Plattform Salfy, bieten wir eine moderne Lösung für steuerfreie, sozialversicherungsfreie und steuerbegünstigte Mitarbeiter-Benefits und Gehaltsextras – automatisiert, digital und rechtssicher integriert in Ihre Lohnabrechnungssysteme.
Vorteile für Arbeitgeber & Beschäftigte
- Mehr Netto bei gleichen Arbeitgeberkosten – steuerfreie und sozialversicherungsfreie Benefits erhöhen den effektiven Nettolohn ohne zusätzliche Bruttokosten
- Reduzierte Lohnnebenkosten – insbesondere bei Nutzung von steuer- und sozialversicherungsfreien Freibeträgen und Freigrenzen
- Stärkere Arbeitgebermarke und höhere Mitarbeiterbindung – Benefits steigern Motivation und Zufriedenheit
- Minimale Administration – durch automatisierte Prozesse, intelligente Belegprüfung und nahtlose Schnittstellen zu DATEV, SAP, Addison & Co.
So funktioniert die Lösung in drei Schritten
1. Benefit-Auswahl & Budgetdefinition
Unternehmen wählen gewünschte Benefits und legen ein Budget fest – entweder global oder individuell pro Mitarbeitendem.
Die SalLab GmbH unterstützt mit Salfy beim Setup und beim Versenden der Einladungen zur Nutzung.
2. Mitarbeiter-Onboarding & Nutzung
Mitarbeitende melden sich auf Salfy an, entscheiden selbst über die Verwendung ihres Benefit-Budgets, laden Belege hoch (z. B. Essenszuschuss, ÖPNV), buchen Leistungen wie Bike-Leasing.
Die SalLab GmbH übernimmt einen Großteil der Einrichtung.
3. Automatisierte Abwicklung & Lohnintegration
Belege werden auf der Salfy-Plattform KI-gestützt geprüft und GoBD-konform aufbewahrt.
Geldwerte Vorteile fließen direkt via Schnittstelle in die Lohnabrechnung – keine manuelle Nacharbeit nötig.
Einsatzbereiche & Anwendungsbeispiele
- Essenszuschuss, Job-Ticket, Internetzuschuss, Telefon- oder Kitazuschuss, Erholungsbeihilfe, Geräte (Laptop/Tablet), Dienstfahrrad (Jobrad) und viele weitere Benefits
- Zuschüsse bei Sonderzahlungen (Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) – steuer- und sozialversicherungsoptimiert
- Neueinstellungen – Benefits direkt als Teil des Vertragsmodells
- Implementierung bereits bestender Benefits
- Gehaltsumwandlung – Salfy ermittelt automatisch den maximal zulässigen wandelbaren Betrag, inkl. Mindestlohnprüfung & arbeitsvertraglicher Dokumentation
Was ist steuerrechtlich relevant?
- Alle über Salfy angebotenen Benefits sind steuer- und sozialversicherungsfrei oder vergünstigt, sofern gesetzliche Freigrenzen eingehalten werden. Die Freibeträge und Grenzen werden in der Software automatisch berücksichtigt
- Einige Benefits unterliegen dem Zusätzlichkeitserfordernis und müssen zwingend zusätzlich zum Gehalt gewährt werden (z. B. bestimmte Sachbezüge)
- Salfy stellt sicher, dass ausschließlich erlaubte Benefits im Rahmen von Gehaltsumwandlung genutzt werden – rechtskonform & ohne Risiko
Unsere USPs – Zusammenarbeit LOHN24 Experts & SalLab GmbH
- Schneller Live-Gang in wenigen Tagen – oft ohne manuelle Einrichtung
- Intuitive Plattform mit hoher Nutzungsquote – Benefits, die tatsächlich genutzt werden
- Modular & flexibel – eigene Benefits oder bestehende Angebote integrierbar
- Experten-Support von LOHN24 Experts & SalLab GmbH – bei Benefit-Auswahl, steuerlicher Einordnung & Implementierung
Ihr Nutzen auf einen Blick
| Für Arbeitgeber | Für Mitarbeitende |
|---|
| Weniger Lohnnebenkosten & mehr Budgetspielraum | Höheres Nettoeinkommen ohne Gehaltsverzicht |
| Reduzierte Adminkosten durch Automatisierung | Große Flexibilität – individuelle Benefit-Nutzung |
| Attraktivere Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung | Transparente Steuer- & Sozialabgabenvorteile |
Jetzt starten mit LOHN24 Experts & der SalLab GmbH
Erfahren Sie in einer kostenfreien Online-Demo (ca. 15–20 Minuten), wie Sie gemeinsam mit uns und der Plattform Salfy steuer- und sozialversicherungsoptimierte Mitarbeiter-Benefits einfach umsetzen.
Wir zeigen Ihnen anhand Ihres Unternehmens:
- passende Module
- optimale Nutzung Ihres Benefit-Budgets
- effiziente, rechtskonforme & zukunftssichere Umsetzung
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